发现游戏的契机
这事儿得从上个月午休说起。行政部新来的小李，那真是嘴叭叭个不停，非拉着我跟老刘听她讲什么“办公室潜规则生存游戏”。我一听就觉得瞎扯淡，老刘更是直接嗤之以鼻：“小丫头片子，电视剧看多了？” 小李急得直跺脚：“真的！隔壁老王不就是去年巴结上了张副总提的部门主管？陈姐天天给王总监带早饭，年中评优不就靠前了？” 她一说，我心里咯噔一下，平时那些模模糊糊的东西，好像真被这丫头用“规则”给串起来了。
动手收集“规则”
反正闲着也是闲着，我决定当回“玩家”。第一步，竖起耳朵当收音机。接下来整整两周，我午饭不坐自己工位了，专往茶水间、楼梯间这些“八卦金矿”钻。好家伙，信息量巨大：
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- 消息传播规则：谁跟谁是一个小圈子，消息怎么传递，速度有多快，比发邮件通知快多了！
- 表面功夫规则：某些人上班摸鱼到飞起，但桌面永远堆满文件；某些人天天加班到保安锁门，第二天汇报时功劳却被别人占了。
- 资源分配规则：打印纸、新设备，为啥好用的总在特定的那几个人桌上？跟他们关系好的呗！
- 巴结核心规则：上头喜欢爱喝啥茶？老家在哪？家里孩子多大了？打听到这些才有“操作”空间。
我还偷偷翻过一次行政部留底的加班餐申请和报销单，靠，这玩意儿简直就是“人情关系账本”，谁替谁签过字，谁经常和谁捆绑加班，一目了然！
亲身下场“测试”规则
光看戏不行，得实践检验真理。我选了两条比较“安全”的规则开测：
测试一：消息传播链。我故意把一条半真半假、无关紧要但有点小八卦的消息（比如“听说下季度可能要换办公软件了”），假装无意间只透露给了平时跟我不太对付的老王。然后开始掐表！不到半小时，全部门都知道这消息了！还衍生了好几个离谱版本，源头追溯起来还真是从老王那里发散出去的，跟我预判的传播路径完全吻合！
测试二：小恩小惠。目标：隔壁组那个管物资分配的小赵。这哥们平时脸挺臭。我一咬牙，连着三天给他带了楼下网红店的奶茶，还特意“不经意”透露是朋友送的，自己喝不完。第三天下午，我刚坐下，一包崭新的彩色墨盒和几叠高级打印纸悄咪咪出现在我桌子角落里！小赵路过时眼皮都没抬一下，但我懂了！这规则奏效！
碰上硬石头，游戏差点崩盘
前面俩“测试”太顺，有点膨胀。我瞄上了终极挑战：巴结核心规则。目标是我们部门最高冷的李总监。通过小道消息，我得知他爱喝云南生普，尤其迷恋一个叫“冰岛老寨”的古树茶。花了我小半月工资，托人搞了一小饼！
那天瞅准他心情不错，我揣着茶饼，假装请教问题进了他办公室。夸完他桌上的茶具，顺势掏出我准备的宝贝：“李总，听说您爱普洱，正好朋友给了一饼，我不懂这个，放我那儿糟蹋了，您才是行家……”
我话没说完，李总那脸“唰”就沉下来了。他摆摆手，眉头皱得能夹死苍蝇：“拿走拿走，我不收员工东西。工作上的事，你按流程提就行。” 那语气，冷得像冰窖，我赶紧灰溜溜滚出来了。更倒霉的是，这事儿不知道怎么传开了，后来几天我明显感觉几个平时还算熟的同事看我的眼神都怪怪的，带着点嘲笑！这条顶级规则，在我这儿彻底失败！还差点社死！
实践下来的“大实话”
折腾了这一个多月，撕开了好几本笔记本做记录，我算是对这个所谓的“办公室潜规则游戏”有了点体会：
- 规则确实存在，但版本太多：一百个人有一百套“潜规则玩法”，水浑着，想摸清楚太难了。
- 规则效力因人而异：你巴结有效的，我照做可能撞南墙。人家王姐给领导带早餐是可爱，我一个大老爷们去送早饭算怎么回事？
- 核心层难以撼动：真正在食物链顶端的那些人，你那点“规则”根本玩不转，搞不好还起反作用，像我这回送茶饼似的。
- 玩不好不如不玩：没那个情商和脸皮硬要玩，多半像我测试失败一样，惹一身骚。天天琢磨这些破事，本职工作都干不好了。
说白了，这“游戏”看着刺激，真正模拟实践一遍，真不如专心磨硬本事。规则？它就在那儿，看得见摸不着，左右为难。左转是墙，右转也是墙，心太累！有这功夫研究这些虚头巴脑的玩意儿，真不如把手头的活干到无人能替代。反正我是玩不起也不想玩了，这刺激游戏，谁爱玩谁玩去，还不如蹲坑来把扫雷！
